Отраслевая аналитика

Путеводитель для бизнеса по среде, дружелюбной людям старшего возраста

age-diversity

7 принципов успешного найма сотрудников зрелого возраста

age-diversity втораякарьера поддержкасотрудников50+ специалисты50+

Найм опытных специалистов: гид для работодателя

age-diversity специалисты50+

Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

age-diversity специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке

age-diversity поддержкасотрудников50+ специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

age-diversity втораякарьера специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Почему бизнесу выгодно разрабатывать сервисы, доступные для людей с особенными потребностями

age-diversity данные средадлявсехвозрастов

Ирландия стала первым государством, получившим статус «age-friendly»

age-diversity Европа средадлявсехвозрастов

Возраст в HR и обществе. Политкорректность vs Принятие. Видеозапись встречи 23 октября.

age-diversity КомпаниидляВсехВозрастов средадлявсехвозрастов

Почему норвежцы старшего поколения входят в число самых активных пользователей современных технологий?

age-diversity данные Европа средадлявсехвозрастов

Разновозрастной коллектив: как получить бонусы?

age-diversity поддержкасотрудников50+ средадлявсехвозрастов

14 идей, как подготовить компанию к демографическим изменениям

age-diversity средадлявсехвозрастов