Отраслевая аналитика

5 шагов в направлении успешного AgeTech стартапа

silvereconomy серебрянаяэкономика средадлявсехвозрастов

Эффект комплементарности: сотрудники разного возраста повышают продуктивность друг друга и всей компании

age-diversity специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Зрелые сотрудники не всегда нуждаются в поддержке

age-diversity поддержкасотрудников50+ специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

age-diversity втораякарьера специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Почему бизнесу выгодно разрабатывать сервисы, доступные для людей с особенными потребностями

age-diversity данные средадлявсехвозрастов

Ирландия стала первым государством, получившим статус «age-friendly»

age-diversity Европа средадлявсехвозрастов

Возраст в HR и обществе. Политкорректность vs Принятие. Видеозапись встречи 23 октября.

age-diversity КомпаниидляВсехВозрастов средадлявсехвозрастов

Почему норвежцы старшего поколения входят в число самых активных пользователей современных технологий?

age-diversity данные Европа средадлявсехвозрастов

Разновозрастной коллектив: как получить бонусы?

age-diversity поддержкасотрудников50+ средадлявсехвозрастов

14 идей, как подготовить компанию к демографическим изменениям

age-diversity средадлявсехвозрастов

В Токио прошла церемония награждения победителей премии SilverEco and Ageing Well International Awards

age-diversity silvereconomy серебрянаяэкономика средадлявсехвозрастов

Age-friendly: университеты Европы открывают двери для зрелых студентов

age-diversity Европа обучение средадлявсехвозрастов