Отраслевая аналитика

7 принципов успешного найма сотрудников зрелого возраста

age-diversity втораякарьера поддержкасотрудников50+ специалисты50+

Достаточно молоды: пенсионеры последних лет готовы вернуться на работу

втораякарьера специалисты50+

Case study: онлайн решения для поддержки специалистов старшего возраста

age-diversity втораякарьера специалисты50+ средадлявсехвозрастов

Британская инициатива Now Teach: карьера школьного преподавателя для состоявшихся профессионалов

втораякарьера

Программы возобновления карьеры: примеры успешных кейсов

втораякарьера кейс

Ценность опыта: новое исследование Американской Ассоциации Пенсионеров

втораякарьера данные предприниматели50+ СевернаяАмерика

Вторая карьера по-японски: пожилые заботятся о пожилых

Азия втораякарьера кейс

Новая профессия в зрелом возрасте: от исключений к закономерностям. Часть 2.

втораякарьера кейс

Новая профессия в зрелом возрасте: от исключений к закономерностям

втораякарьера кейс

Зрелое поколение все активнее включается в «гигономику»

втораякарьера кейс СевернаяАмерика

Поддержка ровесников: сотрудники японских домов престарелых сами являются пенсионерами по возрасту

Азия втораякарьера кейс